Основное меню
«Одно окно»
Услуги
Наши работы
Вопрос-ответ
Подать электронное обращение


Контакты
Наш адрес:
Республика Беларусь
212003, г. Могилев,
ул. Свердлова, д. 6
Где нас найти:
Наши телефоны:
+375 (222) 22-66-52(факс)
E-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script

Электронные обращения рекламодателей

УНП 790201651
Поиск
MyCity.by
Новости
Главная arrow Новости
Название Просмотров
Гостем Единого дня информирования стал Павел Алексо 16
Показания «за воду» можно будет вводить через ЕРИП 154
Единый день информирования: в ЦГИСе выступил Пётр Соловьёв 125
В РКЦ №5 поменялись номера телефонов 203
ЦГИС присоединился к месячнику по наведению порядка на территории Могилёва 132
День матери в ЦГИСе 144
Центр городских информационных систем рассказал о своей работе 139
Не оплачивая коммуналку, можно лишиться самого дорого в жизни – детей 1201
Елена Большекова получила Благодарность от Могилёвского горисполкома 173
День пожилых людей отметили в Центре городских информационных систем 154
Виктория Мороз из ЦГИСа приняла участие в «Могилёвском Мебелайн марафоне» 142
Поздравление с Днём учителя! 117
Проиндексированы тарифы на услуги ЖКХ 166
Единый день информирования в ЦГИСе провели Инна Короткевич и Елена Манько 136
Министр ЖКХ рассказал, когда белорусы начнут возмещать полную стоимость «коммуналки» 124
В Беларуси до конца года дважды подорожает «коммуналка»: тарифы проиндексируют в сентябре и декабре 137
Собака выскочила на улицу и укусила женщину. Хозяйку животного наказали штрафом 155
Тарифы на ЖКУ проиндексированы в Беларуси с 1 сентября 200
За неуплату жилищно-коммунальных услуг можно лишиться арендного жилья 211
Делегация Могилёва посетила город Бардейов 246
ЦГИС поздравляет жителей и гостей Могилёва с Днём знаний 160
Не быть равнодушным: сотрудники ЦГИСа помогли человеку в трудной жизненной ситуации 428
Делегация города Могилёва посетила Омск 310
Центр городских информационных систем празднует 14-й День рождения 387
Нормы потребления воды на полив огорода 305
Пересмотрены нормативы потребления некоторых жку для расчёта безналичных субсидий 228
В Могилёве собаки покусали женщин, разносящих «жировки» 347
Делегация Словакии посетила праздничные мероприятия, посвящённые 750-летию Могилёва 310
В Могилёве появились тантамарески, посвящённые 750-летию города 289
При задолженности за жилищно-коммунальные услуги предусмотрено их отключение 328
Соревнования по мини-гольфу среди предприятий жилищно-коммунального хозяйства прошли в Могилёве 355
Кто является членом семьи собственника? 318
Заседание комитета Могилёвской городской организации РОО «Белая Русь» 276
Реальная угроза потерять жильё заставила могилевчанку погасить «коммунальный» долг 276
Началась пора летних отпусков. Оплатить «коммуналку» можно авансом 347
Перерасчет платы за некоторые виды коммунальных услуг при отсутствии граждан свыше 10 суток 426
«Прямую линию» проведёт директор МГКУП «Центр городских информационных систем» 335
Что значит пустующая квартира и условные люди? 513
Изменён субсидированный тариф для населения на услуги по обращению с твёрдыми коммунальными отходами 395
ЦГИС — в числе лауреатов TIBO-2017 402
Чтобы «жировка» пришла вовремя, дома частного сектора должны быть с почтовыми ящиками 375
Почему жители частного сектора не хотят платить за вывоз отходов? 424
Злостная «коммунальная» должница может лишиться квартиры в Могилёве 423
Собрание с трудовым коллективом 345
Изменились тарифы на некоторые жилищно-коммунальные услуги 369
Показания индивидуальных приборов учёта воды теперь можно передавать через Viber 2750
Вывоз мусора – обязательная услуга для населения 330
В Могилёве поздравили работников бытового обслуживания и жилищно-коммунального хозяйства 319
Изменились тарифы на жилищно-коммунальные услуги 350
В ЦГИСе наградили лучших по итогам работы в 2016 году 338
  • Профком  ( 3 )

    ПЕРВИЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МГКУП «ЦГИС»

    Решением трудового коллектива и руководства предприятия в декабре 2006 года в МГКУП «ЦГИС» была создана первичная организация Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.

    Председатель профкома – Коршунова Татьяна Николаевна, начальник службы коммунальных систем и расчетов.
    Адрес – г. Могилев, ул. Свердлова, д. 6, тел. 31-16-17, факс 22-66-52
    Сайт: cgis.by
    Email: ppo@cgis.by
    Состав профкома – 10 человек.

    В состав профсоюзного комитета выбраны на конференции трудового коллектива наиболее достойные работники, имеющие авторитет, стойкую жизненную позицию, волевой характер и целеустремленность, готовые принять на себя ответственность за судьбы других, оказывающие помощь руководителю предприятия и профсоюза в решении насущных проблем коллектива. В состав профкома в обязательном порядке входят по одному представителю каждого расчетно-кассового центра – обособленных подразделений МГКУП «ЦГИС».

    Основной целью деятельности профсоюза работников предприятия является объединение его членов для защиты их трудовых, социально-экономических прав и законных интересов.

    Направления деятельности профкома:
    – организационная, культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа;
    – охрана труда, общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, заработной плате.
    – работа среди женщин, охрана семьи, материнства и детства;
    – работа среди молодежи, жилищно-бытовые вопросы;
    – разработка и выполнение коллективного договора.

    На учете в профсоюзной организации МГКУП «ЦГИС» состоит по состоянию на 01.07.2017  193 человека.

    Вступление в профсоюз является добровольным решением каждого гражданина, который нанимается на работу, так как профсоюз способен в полной мере представлять его интересы
    Проводимая работа с членами профсоюза направлена на обеспечение выполнения коллективом важнейших экономических показателей развития предприятия, решению социально-экономических задач, укреплению трудовой и производственной дисциплины, созданию в коллективе благоприятного материально-психологического климата.

    Администрация и профсоюзный комитет, как социальные партнеры участвуют в разработке проектов плана экономического развития трудового коллектива, производственных планов, мер по обеспечению занятости, комплексного плана условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий.

    Коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом в лице профсоюзного комитета заключен на общем собрании трудового коллектива 30 июня 2016 года и действует до 2019 года. Он направлен на обеспечение эффективной деятельности МГКУП «ЦГИС», социально-экономических и правовых гарантий работников, молодых специалистов, пенсионеров.

    Выплата заработной платы производится в установленном коллективным договором порядке. Администрация в полном объеме и в установленные сроки выполняет условия коллективного договора.
    Дополнительные компенсации, гарантии и вознаграждения в соответствии с коллективным договором выплачиваются в связи с юбилеем (женщинам в 50 и 55 лет, мужчинам в 50 и 60 лет), к праздничным датам (Новый год, День защитников Отечества и Вооруженных сил Республики Беларусь, 8-ое Марта, День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства, День образования предприятия (1 августа)).

    Работники предприятия могут рассчитывать на материальную помощь от предприятия в случае смерти близких родственников, на оздоровление, при заключении брака, в случае рождения ребенка.

    Ежегодно к профессиональному празднику Дню работников жилищно-коммунального хозяйства совместно с администрацией предприятия поощряются лучшие работники предприятия с вручением Почетных грамот горисполкома, управления и Министерства жилищно-коммунального хозяйства.

    По итогам года в соответствии с Положением о поощрении коллектива работников лучших расчетно-кассовых центров предприятия коллектив РКЦ, занявший 1 место, получает переходящий вымпел и подарки от руководства предприятия и профсоюзного комитета. По итогам 2016 года лучшим признан РКЦ № 2.

    Для информирования членов профсоюза о деятельности профсоюзов проведена подписка на газету «Беларускi час» на I-II полугодие 2017 года в количестве 6 экземпляров. Оборудованы стенды с информацией по общественной жизни предприятия.

    При профсоюзном комитете созданы и работают общественные комиссии по контролю над соблюдением законодательства о труде, норм техники безопасности. В каждом производственном подразделении избраны общественные инспекторы по охране труда (всего 7 человек), которые регулярно контролируют процесс соблюдения норм охраны труда, профессионального роста и являются надежными помощниками руководителям подразделений предприятия в обеспечении порядка и безопасности работников на местах.

    Ежемесячно проводится день охраны труда с выездом в расчетно-кассовые центры. Составляются соответствующие акты, которые содержат конкретные рекомендации по улучшению условий труда работников предприятия.

    Профсоюз также оказывает материальную помощь при возникновении трудных житейских ситуаций связанных с материальным положением в семье, болезнью работника, необходимости лечения детей, при стихийных бедствиях, потерях и в других случаях.

    Для чего профсоюз нужен работнику?

    Вступив в профсоюз, работник получает право:
    - на все социально-экономические нормы, льготы и гарантии, предусмотренные в коллективном договоре;
    - на бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и времени отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций. Профсоюз может по поручению или просьбе члена профсоюза, без его персонального участия, представлять интересы работника в урегулировании разногласий с нанимателем;
    - на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
    - на содействие в повышении квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;
    - на профсоюзную защиту в случае увольнения, других несправедливых действий:
    - на бесплатную правовую помощь профсоюза в случае судебного разбирательства;
    - на оперативную защиту интересов работника по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
    - на защиту профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве;
    - на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;
    - на помощь в рассмотрении совместно с работодателем и решении вопросов улучшения жилищно-бытовых условий работника.
    - на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
    - на бесплатное или льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, культурно-спортивным инвентарем.

    Работник должен понимать, что если он не член профсоюза, он лишает себя помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один со своими проблемами.

    Будущее профсоюзов определяется степенью их сегодняшней востребованности. Это востребованность и успех в решении проблем мотивации членства будут достигнуты только при наличии соблюдения принципа «Каждый профорган, каждый профлидер – для членов профсоюза», а не наоборот.

  • Новый проект «Комсомолки» и министерства ЖКХ «Коммунальная грамотность»  ( 2 )

    Новый проект «Комсомолки» и министерства ЖКХ «Коммунальная грамотность»

    «Комсомолка» начинает совместный проект с Министерством жилищно-коммунального хозяйства, в котором мы будем доступно рассказывать о сфере ЖКХ. Что входит в понятия «капитальный ремонт» или «техническое обслуживание»? Кто должен менять лампочки в подъезде и сколько раз в месяц проводится влажная уборка в подъезде? На самые актуальные вопросы доступным языком ответят специалисты министерства.

  • Юридическая консультация  ( 75 )
  • Услуги  ( 1 )
  • Это надо знать  ( 5 )
  • ИПУ  ( 4 )
  • Вопрос-ответ  ( 3 )
  • Контактные телефоны и время приема РКЦ и ЖРЭУ  ( 3 )
  • «Одно окно»  ( 8 )
© 2004—2017 МГКУП «Центр городских информационных систем», г. Могилев.
При использовании материалов этого сайта прямая ссылка на него обязательна!

Пользовательское соглашение

Дизайн и поддержка МГКУП «Центр городских информационных систем», г. Могилев.